Cena práce hospodyně, služebné, chůvy pro dítě a dalšího personálu pro děti a rodinu
Protože při výběru personálu bereme v úvahu mnoho individuálních faktorů, které ovlivňují konečnou výši pracovní smlouvy, ceny uvedené na této stránce nejsou konečné a slouží pouze k tomu, abyste si mohli zhruba představit výši nákladů spojených s najímáním specialistů různých kvalifikací. Odešlete nám žádost o výběr personálu a my pro vás vybereme uchazeče s ohledem na vaše přání, včetně finančních.
Agentura poskytuje placené služby. Cena smlouvy je stanovena po přijetí žádosti manažerem. Ke každému klientovi přistupujeme flexibilně. Rádi vám pomůžeme!
Chůva pro miminko
5/2 bez ubytování od 600 rublů za hodinu
5/2 s ubytováním od 150 000 rublů měsíčně
Práce na směny od 10 000 rublů za den
Zaměstnání na částečný úvazek od 800 rublů za hodinu
Učitelka chůva
5/2 bez ubytování od 600 rublů za hodinu
5/2 s ubytováním od 150 000 rublů měsíčně
Práce na směny od 10 000 rublů za den
Zaměstnání na částečný úvazek od 800 rublů za hodinu
Guvernantka
5/2 bez ubytování od 700 rublů za hodinu
5/2 s ubytováním od 150 000 rublů měsíčně
Práce na směny od 10 000 rublů za den
Zaměstnání na částečný úvazek od 1000 rublů za hodinu
Hospodyně
1–3 dny v týdnu od 7 000 rublů za návštěvu
5/2 s ubytováním od 150 000 rublů měsíčně
Hospodyně s vařením
1–3 dny v týdnu od 8 000 rublů za návštěvu
5/2 bez ubytování od 150 000 rublů měsíčně
5/2 s ubytováním od 180 000 rublů měsíčně
Manželský pár od 250 000 rublů měsíčně
Řidič od 130 000 rublů měsíčně
Doučování po domluvě
Každá objednávka je jedinečná a i když je pozice chůvy na 8 hodin denně, 5 dní v týdnu se dvěma dny volna nejžádanější, neexistuje jediné podobné volné místo z hlediska požadavků na kandidáta, pracovních podmínek a povinností zaměstnance. Například jedna rodina chce chůvu s povolením k pobytu v Moskvě, s pedagogickým vzděláním, se zkušenostmi s prací v rodinách a mladší 50 let, pak je dnes velmi obtížné, ne-li nemožné, najít adekvátního pracovníka za méně než 600 rublů za hodinu. A pokud pro stejnou práci můžete zvážit kandidáta bez pracovních zkušeností, ale se specializovaným vzděláním a povolením k pobytu v Moskevské oblasti, můžete se bavit od 500 rublů za hodinu. Od 500 rublů za hodinu můžete najít pracovníka na 8-10hodinový pracovní den, občana Ruské federace a s největší pravděpodobností buď s pedagogickým vzděláním, nebo se zkušenostmi s prací v rodinách. Nebo můžete vyjednávat s Moskvanem bez zkušeností s prací v rodinách a bez speciálního vzdělání a starším 55 let. Stránka s ceníkem, na které se nacházíte, je vodítkem pro ceny služeb domácího personálu. Tak specifickou činnost, jako je práce v rodině, nelze posoudit bez nuancí objednávky.
Práce chůvy s ubytováním na rotačním základě (2/2, 3/3, 7/7) je placena v závislosti na její kvalifikaci a povinnostech, od 10000 5 rublů za den. A práce chůvy s ubytováním po dobu 2 pracovních dnů – 150000 dny volna týdně s platem XNUMX XNUMX rublů měsíčně.
Hlavní věc, kterou je třeba vědět, je, že pokud je měsíční plat zaměstnance nižší než 150000 2 rublů, pak bude hledání kandidátů kvůli nedostatku uchazečů výrazně komplikované a neměli byste počítat s tím, že na pohovor přijdou více než 3–XNUMX lidé.
Rozsah povinností přidělených zaměstnanci také ovlivňuje cenovou politiku odměňování: v jednom volném místě chůva nevykonává úklidové práce a zde se můžeme bavit čistě o jejích funkcích jako chůvy, která se musí starat o péči a rozvoj dítěte a zajišťovat vše, co se dítěte přímo týká, a v jiném volném místě bude chůva muset vařit pro celou rodinu, uklízet byt, i když v rámci možností atd. V tomto případě je lepší při placení její práce okamžitě zvážit zvýšenou sazbu, abyste se následně nesetkali s nahrazením a/nebo odchodem chůvy z rodiny, až si na ni všichni zvyknete.
Obecně platí, že „zlatým pravidlem“ při výpočtu platu zaměstnance je individuální rozhovor s uchazečem po schválení jeho kandidatury a zjištění všech očekávání zaměstnance ohledně částky měsíčně, se kterou počítá a která mu bude vyhovovat déle než jeden rok, pokud samozřejmě nemáte zájem o chůvu na kratší dobu.
Pokud jde o částečný úvazek zaměstnance, platí zde stejné pravidlo. Ačkoli formálně je sazba chůvy na částečný úvazek vyšší než u práce na plný úvazek, hlavní je zde stále částka, za kterou bude zaměstnanec měsíčně pracovat. Hlavní je pochopit, že pokud nejste připraveni zaměstnanci platit plat jako za celý měsíc, například 2-3krát týdně nebo druhou polovinu dne, pak žena s největší pravděpodobností bude vaše volné místo považovat za práci na částečný úvazek a taková interakce má své nevýhody. Pokud například naléhavě potřebujete chůvu mimo její pracovní dobu nebo na celý den během nemoci dítěte nebo z jiných důvodů, pak vám s tím, když pracuje jinde, nebude moci pomoci. V tomto případě byste tedy měli mít důvěryhodné osoby, které budou vždy připraveny. Pokud takové osoby nejsou a otázka nalezení chůvy je stále relevantní, musíte hledat ženu, která bydlí v okolí a nechce pracovat na plný úvazek. Je lepší, když není jediná, kdo pracuje v rodině, a nevadí jí pracovat přesčas, když je to nutné za peníze navíc. Jen v tomto případě si můžete být jisti, že si najmete VAŠI chůvu a na dlouhou dobu, a ne tu, která ještě nikde jinde nebyla najata a je jí jedno, jakou volnou pozici zvážit. V agentuře drtivá většina uchazeček zvažuje zaměstnání na plný úvazek. Ty ženy, které hledají brigádu nebo mají zájem o brigádu, si práci nacházejí hlavně přes známé a internet.
Podobné akcenty se kladou i při výpočtu platů hospodyňek. Jediné, co se týče zaměstnání, je jednodušší. Existují hospodyňky, které pracují pro 2-3 zaměstnavatele 1-2-3krát týdně s pevnou částkou za výkon (od 7000 5 rublů), a hospodyňky, které chtějí najít jednu rodinu na XNUMX dní v týdnu za určitý plat s určitými povinnostmi.
Při výpočtu mzdy řidiče je také nutné zohlednit mnoho nuancí: od pracovního rozvrhu až po funkční povinnosti – vše je velmi individuální – ale dobrý řidič, Moskvan, se zkušenostmi s prací v rodinách a doporučeními nebude zvažovat nabídky na plný úvazek s platem nižším než 130000 XNUMX rublů měsíčně.